لم تعد دينامكية العمل المؤسسي و القدرة علي التكيف والتطور من اهم مقاييس التنافسية وتفوق المنظمات  فحسب ولكن في ظل المتغيرات المستمرة في بيئات الاعمال و سباق التطور التكنولوجي اصبح احد الدعائم الرئيسية لضمان استمرارية المنظمات ونجاحها ، و يستلزم تحقيق هذا بناء الاعمال وفق نماذج مرنة قادرة علي رصد المتغيرات وتحليلها والتفاعل معها عبر نسق اجرائي وتنظيمي دقيق ومنضبط قادر علي تعزيز المكانة المجتمعية والموقف التنافسي للمنظمة