دورة إدارة وتنسيق الدورات التدريبية

لمحة عامة :-

تتطلب الدورات التدريبية الناجحة جهد تعاوني بين منسقي التدريب والمدربين والمشاركين، وتركز هذه الدورة على مواضيع تدريبية ذات صلة بتخطيط وتنظيم وإدارة وتنفيذ البرامج التدريبية.

المنهجية :-

سيتمكن المشاركون في هذه الدورة من تطبيق المفاهيم النظرية بطريقة منهجية عملية وذلك عن طريق دراسة حالات تزود المشاركون بحلول المشاكل التدريبية.

أهداف الدورة :-

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

• إدراج قائمة بفوائد التدريب والتطوير وقائمة بالأسباب التي قد تؤدي لفشل الدورات
• تحديد المراحل الرئيسية لنموذج ISD للتدريب والتطوير
• إدراج قائمة المهام اللازم إنجازها لتنسيق الأنشطة التدريبية
• تقييم مقدمي خدمات التدريب وإعداد طلب تقديم العروض التدريبية
• خلق بيئة عمل من شأنها أن تسهل نقل التعلم جراء التدريب
• إدراج قائمة بأفضل الممارسات داخل المنظمات وتطبيقها

الفئات المستهدفة :-

مدراء التدريب والتطوير وضباط ورجال الأعمال المعنيين في تنسيق الأنشطة التدريبية اللازمة داخل المؤسسة.

الكفاءات المستهدفة :-

• اتخاذ القرارات والمبادرة
• العمل مع الناس
• الإقناع والتأثير
• العرض والتواصل
• تطبيق الخبرة والتكنولوجيا
• اتباع التعليمات والإجراءات
• التخطيط والتنظيم
• تحقيق الأهداف والغايات

محتوى البرنامج :-

• عمليات التدريب والتطوير
  • تعريف مصطلحات كل من :
    • التدريب
    • التطوير
    • تطوير الموارد البشرية
  • فوائد التدريب والتطوير
  • الاستثمار في التدريب
  • الأسباب الرئيسية لفشل دورات التدريب
  • نموذج ISD للتدريب والتطوير
    • تحليل الاحتياجات
    • تصميم وتقديم التدريب
    • تقييم التدريب
  • تنسيق الأنشطة التدريبية
    • إعداد جدول زمني لمهام التدريب
    • نماذج الإعلان عن الدورة التدريبية
    • موقع دورات التدريب
    • ترتيب المقاعد
    • افتتاح الدورات التدريبية
      • قائمة الأمور اللوجستية لدورات التدريب
      • المقدمة الترحيبية
    • متابعة الدورات التدريبية
    • ختام الدورات التدريبية
      • نموذج تقييم الدورة
      • خطط العمل لما بعد التدريب
      • تسليم الشهادات
      • الكلمة الختامية والملاحظات التذكيرية
    • الشراء أم التصميم
      • الدورات الجاهزة أوالمُعدة حسب الطلب أوالمطورة داخل المؤسسة
      • مميزات شراء البرامج التدريبية
      • مميزات تصميم البرامج التدريبية
      • المعايير التي يجب وضعها في عين الاعتبار
      • قرار الاختيار بين الشراء أو التصميم
      • الخطوات التي تلي قرار الاختيار
        • كتابة طلبات لعرض الشراء (RFP)
        • تقييم واختيار الشركات التدريبية
      • تطبيق المادة التدريبية
        • ما هو تطبيق المادة التدريبية؟
        • المعوقات التي تحول دون نقل التدريب
        • عملية نقل التدريب
        • من هم المسؤولون؟
        • خطوات تطبيق محتوى التدريب
          • قبل الدورات التدريبية
          • خلال الدورات التدريبية
          • ما بعد الدورات التدريبية
        • احدث توجهات التدريب وأفضل الممارسات
          • التدريب الحاسوبي
          • التعلم الالكتروني
          • أنظمة إدارة التعلم (LMS)
          • التعلم التجريبي
          • التعلم المدمج
          • أفضل الممارسات التدريبية