إدارة الذات وقيادة الآخرين

لمحة عامة :-

صممت هذه الدورة للمشرفين والمدراء والأفراد من أي مستوى في المؤسسة الذين يتطلعون إلى صقل قدراتهم القيادية ويطمحون لمعرفة المزيد عن أنفسهم واستخدام مهارات التأثير لديهم في إدارة وقيادة الآخرين بنجاح.

تأخذ هذه الدورة المشاركين في رحلة استكشاف ذاتي وتعلمهم مهارات تجعلهم يتألقون وينجحون في أعمالهم وكذلك في حياتهم الشخصية.

المنهجية :-

تعتمد هذه الدورة بشكل أساسي على أدوات التقييم الذاتي للتحليل واسكتشاف وشرح قدرات المشاركين على إدارة وقيادة الآخرين. وتستخدم العروض التقديمية الجماعية والمناقشات ولعب الأدوار وتحليل الحالات في هذه الدورة كذلك.

أهداف الدورة:-

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من :

  • التعرف على نقاط القوة والنقاط الخفية لديهم ولدى الآخرين
  • زيادة الوعي الذاتي لإدارة ذاتية أفضل
  • التخطيط وتحديد الأهداف والتوجهات حسب القيم والتطلعات
  • كسب الثقة وبناء العلاقات الجيدة
  • التأثير على الآخرين من خلال مركز سلطة أو من دون مركز سلطة
  • القيادة لتحقيق نتائج طويلة الأجل

الفئات المستهدفة :-

هذه الدورة مثالية للمشرفين أو المدراء الجدد أو ذوي الخبرة منهم أو الأفراد الذين يرغبون في الوصول إلى فهم وإدارة أنفسهم وقيادة الآخرين بشكل أفضل. كما أن هذه الدورة تلائم الأشخاص الذين يريدون تجديد معرفتهم أو مهاراتهم في هذا الموضوع.

الكفاءات المستهدفة :-

  • الفعالية الشخصية والمهنية
  • العمل بشكل مثمر مع الزملاء والمدراء والرؤساء وغيرهم
  • مهارات التواصل
  • الاستماع التعاطفي
  • تخطيط وتحديد الأهداف
  • الوعي الذاتي
  • مهارات التأثير
  • مهارات الإقناع
  • مهارات القيادة

محتوى البرنامج :-

  • الوعي الذاتي: نقطة الانطلاق
    • تقييم الوعي الذاتي
    • أهمية زيادة الوعي الذاتي
    • كيفية زيادة الوعي الذاتي
    • استبيانات الوعي الذاتي
      • استبيان الذكاء العاطفي
      • استبيان الاحتياجات الشخصية (FIRO-B)
      • استبيان الجزم (Assertiveness)
      • استبيان العوامل الخمس للشخصية (Big Five)
      • استبيان النمط المعرفي
    • تلخيص المعلومات التحليلية المتعلقة بك عن الوعي الذاتي
  • الإدارة الذاتية: توضيح القيم وتحديد الأهداف والتخطيط
    • ماذا تعني الإدارة الذاتية؟
    • الإدارة الذاتية والمهارات الشخصية والاجتماعية
    • مهارات الإدارة الذاتية والتعلم مدى الحياة
    • ما مدى قدرتك على تخطيط وتحديد الأهداف
    • ما هي قيمك؟
    • إعداد الأهداف الشخصية
    • بيانات المهمة الشخصية
    • استراتيجيات لوضع أهداف فعالة
  • الوعي الذاتي والتواصل
    • كيف يُدرّس الوعي الذاتي؟
    • أهمية الوصول الى الوعي الذاتي
    • ما هو الوعي الذاتي؟
    • المراقبة الذاتية مقابل الوعي الذاتي
    • المفاهيم الخاطئة عن الوعي الذاتي
    • مفهوم الذات: من أنت؟
    • مفهوم الذات مقابل الصورة الذاتية
    • الناحية الروحية لتطوير الذات
    • كيف يتطور مفهوم الذات؟
    • مفهوم الذات: التواصل مع الآخرين
    • الناحية الروحية لتطوير الذات (The Spiritual Self)
    • مفهوم الذات: العمل في مجموعات
  • إقناع الآخرين بلباقة ودبلوماسية
    • ما المقصود بالإقناع؟
    • استراتيجيات الإقناع
    • الطرق والتكتيكات في الإقناع
    • تحسين مهاراتك في الإقناع
  • شخصية الآخرين من خلال التأثير والإلهام
    • تعريف القيادة التحويلية
    • القيادة التحويلية والكاريزما
    • نموذج عن القيادة التحويلية
    • عوامل القيادة التحويلية
    • القيادة باستخدام الإجراءات والنتائج (Transnational Leadership)
    • وجهات نظر أخرى في القيادة التحويلية
    • كيف تعمل المنهجية التحويلية في القيادة؟

 

 

ابحث عن اسم الخبر
Generic filters
Exact matches only
Filter by Custom Post Type
اتصل بنا الان

تواصل معنا

  • العنوان

    طريق الملك عبد الله حي صلاح الدين -ص ب 42786 الرياض 11551 - المملكة العربية السعودية

  • الهاتف

    00966-920003728

  • البريد الالكترونى

    info@ibcot.com

..ارسل رسالة